인간공학기사 자격증에 대해서 살펴보려고 합니다.
본 자료는 고용정보원의 ‘2010 국가기술자격 정보’에서 찾아보았고, 우리나라에서 시행되고 있는 각종 자격증 정보에 대해서 한번 알아보는 시간이 되었으면 합니다.
인간공학기사 자격증 개요
사업장에서의 질환을 예방하고 작업장 환경 등을 개선하기 위해 인간공학적 평가 및 개선과 관련되는 업무를 수행할 수 있는 전문인력을 양성하기 위해 인간공학기사 자격이 제정되었다.
인간공학기사는 작업자가 좀 더 편하게 작업할 수 있도록 작업에 이용되는 기계, 부품, 공구 등을 작업자에 맞게 디자인하고, 작업장 및 작업장 주위의 작업 환경이나 위험요인 등을 분석하고 개선한다.
이밖에 직장안전보건경영시스템(OHSMS;Occupational Health and Safety Management System) 관련인증을 위한 업무, 사업장 자체의 인간공학적 관리규정 제정 및 지속적 관리 등의 업무를 수행한다.
- 직장안전보건경영시스템(OHSMS;Occupational Health and Safety Management System) 경영자가 자율적으로 회사의 산업재해를 예방하기 위해 안전보건체제를 구축하고,
정기적으로 유해 위험 정도를 자체 평가하여 유해 위험 정도에 따라 설비 및 환경을 개선토록 함으로써 산업재해 예방을 체계적으로 관리하는 체제를 말한다.
인간공학기사 자격증 진출분야
일반 제조회사, 관공서, 교육기관, 컨설팅 회사, 연구소 및 기타 인간공학 관련 분야 등으로 진출 할 수 있다.
특히 자동차산업, 전자조립산업, 조선업 등의 사업장과 산업보건전문기관, 대학연구기관, 작업환경측정기관, 보건관리대행기관 등에서 활동할 수 있다.
「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」등에 의하면 대학이나 연구기관 등이 과학기술분야 연구개발 활동을 위하여 설치한 연구시설의 연구주체의 장은 연구실의 기능 및 안전을 유지관리하기 위하여 관련 규정에 따른 안전점검지침에 따라 소관 연구실에 관한 안전점검을 실시하여야 한다.
인간공학기사 자격을 취득하면 연구시설의 안전점검을 실시할 수 있는 자격이 주어진다.
「국가기술자격법」에 의하여 공공기관 및 민간기업에 채용될 때, 그리고 보수·승진·전보·신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있다.
또 「공무원임용시험령」에 의하면 6급 이하 및 기능직 공무원 채용시험에서 보건 등의 직렬에 응시할 경우 자격 등급에 따라 가산점이 부여된다.
응시자격 및 취득방법
인간공학기사는 산업공학과, 산업시스템공학과, 산업경영공학과 등 관련 학과의 4년제 대학교 졸업자나 졸업예정자, 관련학과 졸업자가 아닐 경우 일정이상의 동일직무분야의 경력을 가진 자 등이 응시할 수 있다.
1. 시행처 : 한국산업인력공단
2. 시험과목
– 필기 : ① 인간공학개론 ② 작업생리학 ③ 산업심리학 및 관계법규
④ 근골격계질환 예방을 위한 작업관리
– 실기 : 인간공학실무
3. 검정방법
– 필기 : 객관식 4지 택일형, 과목당 20문항(과목당 30분)
– 실기 : 필답형(2시간 30분)
4. 합격기준
– 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상
– 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상
향후 전망
국내 산업재해에서 근골격계 질환, 뇌심혈관질환 등 작업 관련성 질환이 증가하고 있다.
특히 단순 반복작업, 중량물 취급작업, 부적절한 작업자세 등에 의하여 신체에 과도한 부담을 주었을 때 나타나는 어깨결림, 요통 등 근골격계 질환은 크게 증가하였다.
한국산업안전보건공단의 산업재해 통계를 살펴보면 2007년 업무상 질병자 중 약 67.3%인 7,723명이 근골격계 질환자인 것으로 나타났다.
이에 따라 국내에서도 근골격계 질환요인 분석 뿐만 아니라 산업재해를 예방하고 관련 문제를 분석·개선하기 위한 역할을 전문적으로 담당할 인간공학전문가의 중요성이 부각되고 있다.
인간공학전문가로서 인간공학기사는 작업환경 개선 등의 기본 업무 외에도 소비자의 편리성을 감안한 컴퓨터, 첨단 장비, 생활용품 등 제품 설계 및 개발에도 관여할 수 있다.
이 외에도 작업환경 측정, 심사 및 인증 업무를 하는 등 활동범위가 매우 다양하여 자격증을 취득하면 취업하는 데 도움이 될 수 있을 것으로 보인다.
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